Un projet de loi relatif à la parité dans les conseils d’administration au sein des entreprises du CAC 40 va bientôt voir le jour. L’objectif est d’imposer avant 2016 un quota de 40% de femmes dans les conseils d’administration des 650 entreprises cotées. Le 1er juillet, François Fillon a installé un nouvel observatoire de la parité entre les femmes et les hommes.
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- Lady boom dans les conseils d’administration des entreprises du CAC 40
Une proposition de loi a déjà été adoptée à l’Assemblée nationale. Elle avait été déposée par Jean-François Copé et Marie-Jo Zimmermann, députés UMP. L’objectif était d’augmenter le taux de féminisation dans les conseils d’administrations du CAC 40.
Depuis, le taux est passé de 10,5% en 2009 à 15,3% cette année. Au total, sur 576 postes d'administrateurs au sein des entreprises du CAC 40, 88 sont occupés par des femmes. Un véritable bon en
avant du CAC 40
- Anticipation des entreprises
Un baromètre sur la mixité des conseils d’administration du CAC 40 a été publié le 30 juin par Capitalcom, une agence de communication financière. Il indique que certaines entreprises avaient anticipé. Caroline de la Marinière, présidente de Capitalcom est satisfaite du taux de féminisation, « les résultats sont d’autant plus spectaculaires que ce taux stagnait depuis cinq ans » (20minutes).
« La proposition de loi est arrivée à point nommé car les entreprises étaient assez mûres pour enclencher le pas », a ajouté Caroline de la Marinière. Avant que les entreprises du CAC ne
répondent à leurs obligations, le Sénat doit examiner le dossier en automne prochain.
